LifeOnes

Message メッセージ

日本の医療介護福祉分野に明るい未来を創造する

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常に挑戦・変化しながら築くこれからの成長戦略

ライフワンズに流れるDNAは、タフなベンチャーマインド。2008年の設立以来、失敗を恐れない開拓者精神をもって挑戦と変化を重ねてきました。現在注力している介護分野の人材紹介も、当時は競合が少ない未開拓市場。独自の営業支援システムを構築し、より深い階層のニーズを捉えて求職者様と事業所をつなぐことで、介護業界の人材不足や人材定着率の低さという社会課題に向き合ってきました。今後は無資格の方や未経験の方、あるいはシニア層など、幅広い方が生き生きと活躍できる場をご紹介することも必要になるでしょう。

2035年〜40年には3人に1人が高齢者になると言われ、医療介護福祉分野のサービスへのニーズはますます高まると予想されます。当社の事業が社会貢献につながることは間違いありません。同時に、10年、20年という長いスパンで伸びる成長マーケットであることも確信しています。つまり、チャンスにあふれているということ。市場の成長に伴って競合他社も随分増えましたが、私たちも立ち止まるつもりはありません。

今後は、人材紹介にとどまらず、挑戦のフィールドを広げていくつもりです。たゆまず前進していけば、その先に、高齢者の生活の質を高める情報やサービスを提供するオウンドメディアを構築したり、これまでにない新しい働き方を創造することも可能となるのではないか。柔軟に変化できる組織体制を強みに、私たちの手でこれからの医療介護福祉業界を豊かに変えていけると考えています。

出る杭は伸ばす。
本気の攻めを全力で応援したい

新領域での事業展開やグループ会社の設立も視野に、これまでとは違う分野も攻め続けていきます。介護分野で培ってきた人材紹介のマーケティング力と構築されたデータベースを活用すれば、どんな職種でも十分に戦えると確信しています。

攻め続けるためには、社内の体制を再度整え、強い基盤をつくることが大切。そこでライフワンズでは、共に戦う新しい仲間を求めています。

今現場の最前線に立っているのは、変化を恐れず前進を続けるメンバーたち。発言も行動も本気。自らの可能性を信じ、諦めずにタフに挑戦し、熱い想いを胸に成長し続けています。目標がなく、仕事を、ただお金を得るためだけと考えている方には厳しい環境でしょう。しかし、自分がどうなりたいかを真剣に考え、将来に向けて努力の投資をする方なら、当社のようなベンチャーでは大いに活躍できます。

経営を学びたい、業界を変えたい、自分でサービスを立ち上げたい。成し遂げたい何かに向かって挑戦する人へのサポートは惜しみません。出る杭は伸ばす。チャンスはたくさんあります。当社は完全成果主義の評価制度をとっています。社歴や年齢は問わず、結果を出せば評価されるので、力を発揮するほど大きな達成感を得られるはず。入社から1年と経たずリーダーになるメンバーも沢山います。あなたにもぜひ、勢いのあるリーダーとなって、この自由な環境の中で良い意味で存分に暴れてほしいと思います。

一人ひとりが主役になれる
人を大切にするカルチャー

成果主義の中にも、決してブレてはいけない軸があります。それは、仲間を大切にすること。どんなに業績を上げるトッププレイヤーであっても、仲間を思い、支える気持ちを忘れないでほしいと思います。

仲間を大切にし、誰もが活躍できる環境を作るために、会社づくりにおいても一人ひとりの声が尊重されます。決まったシステムやルールに従うのではなく、各々が会社の将来を「自分ごと」と捉え、自分たちの直感や新たな発想で今のライフワンズを創り上げる。この「自分ごと」のカルチャーが個々の成長につながり、それが会社の成長に直結しているのです。

ここでは一人ひとりが主役。全員にそれぞれの飛躍のストーリーを描いてほしいと思っています。挑戦することを楽しみながら、その手で会社と仲間、そして自分自身をも大きく育てていく喜びを存分に味わってみませんか?